Formazione e Ricerca

Per ogni organizzazione di servizi alla persona, il possesso di adeguate ed aggiornate competenze oltre che di atteggiamenti positivi da parte di tutto il personale, risulta un obiettivo strategico di fondamentale importanza.

La Casa di Cura Villa San Giuseppe, pertanto, investe molte risorse ed energie nell’ambito della formazione al fine di mantenere elevato il livello di professionalità dei diversi operatori, favorire il cambiamento di atteggiamenti, rafforzare la motivazione al lavoro, promuovere la collaborazione e l’integrazione professionale.

Annualmente, attraverso il Piano di Formazione Aziendale, vengono programmati numerosi eventi formativi in base al sopraggiungere di nuove o differenti esigenze espresse dalla Direzione piuttosto che sulla base dei risultati di indagini interne di valutazione del fabbisogno formativo di ciascun operatore.

Nell’ambito del Piano di Formazione Aziendale la Casa di Cura Villa San Giuseppe infatti:
– organizza al proprio interno o in collaborazione con altri soggetti istituzionali, corsi di formazione e aggiornamento, obbligatori o facoltativi, diretti ai propri operatori
– promuove e sovvenziona la partecipazione a corsi di aggiornamento organizzati all’esterno e giudicati di interesse in relazione agli obiettivi stabiliti
– promuove e sostiene la formazione continua in ambito etico-professionale
-collabora con altre istituzioni (centri di formazione professionale, università) per finalità formative e per l’espletamento di stage e di esperienze di tirocinio professionale guidato.